4月22-23日，重藥陜西用兩天時間召開一季度工作總結會。22日全天公司各部門對一季度工作進行了全面總結，并對二季度計劃進行了匯報，23日上午公司邀請到西安楊森金種子優秀內訓師耿凱，以“工作中如何高效溝通”為主題，對業務人員進行了培訓，23日下午公司層面的總結會196名員工通過線上線下形式在三個會場參加。23日下午的會議公司有幸邀請到集團黨委副書記、工會主席楊玉蘭書記和組織與人力資源部劉宗前部長參會，會上黨支部副書記王銳總結匯報了今年一季度黨建工作情況和下階段工作進行了部署，并對2022年選人用人情況進行了匯報，全體員工對選人用人情況進行了現場評議。公司總經理高小維對一季度經營情況進行了分析，認真研判了公司在行業所處地位及經營環境，深挖公司目前的痛點工作、提出舉措并安排了下一步重點工作。

隨后玉蘭書記在講話中對重藥陜西的一季度經營工作進行了肯定，對黨建工作提出了新的希望和要求。

最后玉蘭書記“以文化之光點亮踔厲奮進之路”為主題引領大家暢游文化之林，她先從介紹企業文化入手，指出企業文化對企業管理發展的重要性，點明企業文化是更高級的管理，詳細闡述了重藥文化體系。過程中她娓娓道來的一個個重藥真實故事和重藥73年的發展歷程，將重藥幾代人堅守“艱苦奮斗，恪盡職守，愛崗敬業，真摯善意”品格展現在大家面前，讓人感動、令人信服，讓大家更好地理解了“因愛卓越”企業文化的主題。在場的干部、職工都被這場精彩的宣講所深深吸引、為之凝神深思。玉蘭書記希望，重藥陜西全體干部職工能將集團企業文化的核心價值理念應用到工作、生活中去，以實際行動踐行企業文化，從而增強企業向心力，提振士氣、凝心聚力，形成企業發展的內生動力，為高質量發展提供堅實保障。

會議在齊唱司歌中圓滿結束。會后玉蘭書記在辦公區看望了員工。